根据《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作但能够安排补休的，-苏州自考网

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押题试卷二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

5

根据《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作但能够安排补休的，支付的工资标准为

A、不低于工资的150%
B、不低于工资的200%
C、不低于工资的300%
D、以上选项都不正确

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集体合同变更与解除的条件为

A、合同期限届满
B、双方协商一致
C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同无法履行
D、因不可抗力等原因致使集体合同无法履行或部分无法履行
E、集体合同约定的变更或解除条件出现

下列关于劳动合同形式的表述，不正确的是

A、劳动合同应当采用书面形式
B、非全日制用工劳动合同可以采用口头形式
C、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式
D、变更劳动合同应当采用书面形式

劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资的

A、60%
B、70%
C、80%
D、90%

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